採用情報

弊社は20代からベテラン社員まで幅広い人材が在籍しており、先輩達が築き上げた"田中イズム"を受け継ぎながら、若い世代と共に歩み続ける会社です。また、働き方改革を間断なく行っております。

採用情報ページ施工管理者

施工管理者
工事現場の機械設備工事の管理を行っています。図面作成、施工業者やお客様や他社との打合せを行いながら、円滑に工事を進めます。

衛生班・空調班1140.574

施工技能者
工事現場の衛生設備・空調設備を行っています。衛生・空調配管、機器器具設置、その他作業

社員紹介

求人要項

■ 勤務地事業所所在地に同じ (工事現場は、栃木県内が中心です)

■ 勤務時間

8:00~17:00 (休憩時間90分)
■ 雇用形態正社員
■ 休日

会社カレンダーによる (122日)
土曜日、日曜日、祝日、夏季・年末年始休日

■ 休暇年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
■ 諸手当

物価手当、技能手当、特殊勤務手当、通勤手当、家族手当

■ 昇給

年 1 回

■ 賞与年 3 回

福利厚生

■ 保険  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金共済

■ 制度

退職金制度あり (勤続3年以上)
■ 健康定期健康診断、インフルエンザ予防接種(両方社内での受診)
■ その他

各種講習会、研修会への参加

新卒採用

■ 採用職種 施工管理者、施工技能者

■ 募集対象

大学・短期大学・専門学校・高等学校を卒業見込みの方
■ 選考方法書類審査後 面接、学科試験(一般常識)、作文

※2018年よりメンター制度を行っております。
メンター制度とは、新入社員と先輩社員が1対1で相談を行い、若手社員に寄添いながら悩みを早期発見・解決することを目的として実施しております。

メンター制度とは

メンター(Mentor)は、日本語で「指導者、助言者」と訳されます。
ビジネスにおけるメンターは、自身が仕事やキャリアの手本となって新入社員や若手社員に助言・指導をし、個人の成長や精神的なサポートをする人を指します。
そして、指導やサポートを受ける側は「メンティー(Mentee)」と呼ばれ、メンターがメンティーに行う指導のことを「メンタリング(Mentoring)」と言います。

メンター:助言・指導する人

メンティー:助言指導を受ける人
メンタリング:メンターがメンティーの自発的な成長を支援する指導方法
悩みをや不安を打ち明けやすいよう、比較的年齢の近い先輩社員がメンターに選ばれます。

キャリア採用

■ 採用職種   施工管理者、施工技能者、営業職

■ 募集対象

1級管工事施工管理技士、1級配管技能士 優遇
■ 選考方法書類選考後 面接、作文
■ 給与

能力、経験、年齢を考慮した上、職務・職責に基づき当社規定により優遇

お問合せ先

不明な点のお問い合わせなどお気軽にご連絡下さい。
なお、お問い合わせは平日8時~17時までの受付になります。ご了承ください。

TEL:028-635-6111  FAX:028-632-0414